Na Profissionais SA, entendemos que a saúde dos colaboradores é um dos principais ativos de uma empresa. Colaboradores saudáveis são mais produtivos, mais criativos e mais propensos a ficarem na empresa. Investir em palestras sobre saúde é uma forma eficaz de melhorar a saúde dos colaboradores e, consequentemente, o desempenho da empresa.
Investir em saúde e bem-estar dos funcionários
é um investimento no futuro da empresa.
As palestras sobre saúde fornecem informações e dicas práticas sobre saúde e bem-estar, incentivando os colaboradores a adotarem hábitos saudáveis no dia a dia. Isso contribui para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, aumentando o bem-estar físico, mental e emocional.
Em geral, os conteúdos abordam temas como alimentação saudável, atividade física, gerenciamento do estresse e prevenção de doenças crônicas. Consequentemente, ajudam a reduzir o risco de problemas de saúde.
Investir na saúde dos funcionários demonstra preocupação com o bem-estar, contribuindo para o engajamento e a motivação no trabalho. As palestras sobre saúde são uma maneira eficaz de mostrar o compromisso da empresa com a saúde e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, o que pode aumentar a satisfação e a lealdade dos funcionários.
Promover palestras sobre saúde cria um ambiente de trabalho saudável, onde os colaboradores se sentem valorizados e apoiados em relação à sua saúde e bem-estar. Isso contribui para fortalecer o clima organizacional, fomentar o trabalho em equipe e promover um senso de comunidade e cuidado mútuo.
Empresas que investem na saúde dos colaboradores são vistas como empregadores preocupados com o desenvolvimento pessoal de cada um. Assim, a reputação da empresa é fortalecida e mais talentos em potencial são atraídos.
Embora sejam as ferramentas mais indicadas para a conscientização sobre a empatia e a igualdade, as palestras sobre diversidade e inclusão vão muito além disso.
Ações com essa temática oportunizam novas visões. Assim, ajudam a transformar o mindset de lideranças e colaboradores de diferentes setores. Além disso, são um passo muito importante tanto para a implementação quanto para a afirmação de uma cultura inclusiva.
Rita se utiliza de conceitos e estudos das áreas de psicologia social, linguagem e sociologia para explicar o significado do termo, seu processo histórico, o impacto desse mecanismo de exclusão em populações minorizadas. Ela propõe também reflexões sobre a necessidade de desconstrução e esforços ativos de inclusão em todos os meios, além de apresentar proposições para a inversão dessa lógica e transformação da realidade.
Rita traz nesse debate o significado da sigla LGBTQIA+ de maneira simplificada, trazendo o seu caminho histórico dentro da sociedade. Ela comenta que a comunidade ainda está aberta e a sigla nunca deve ser fechada pois o gênero e a sexualidade são de um espectro infinito e aberto.
A Pequena Lo explica o que é capacitismo e fala sobre algumas situações que ela mesma vivenciou. Lorrane Silva, mais conhecida como Pequena Lo, é uma humorista mineira de 24 anos formada em psicologia. Ela é ativista pelos direitos das pessoas com deficiência. Lorrane usa o humor para mostrar as diferentes situações que passa no seu cotidiano. Começou a criar conteúdo digital no ano 2015 e rápidamente se tornou referência nas redes sociais no Brasil.
A diversidade e inclusão é a principal chave para inovação. Filipe mostra dados e fatos que comprovam o poder transformador de um ambiente diverso, ressaltando a importância de não criarmos não-lugares.
Rita se utiliza de conceitos e estudos das áreas de psicologia social, linguagem e sociologia para explicar o significado do termo, seu processo histórico, o impacto desse mecanismo de exclusão em populações minorizadas. Ela propõe também reflexões sobre a necessidade de desconstrução e esforços ativos de inclusão em todos os meios, além de apresentar proposições para a inversão dessa lógica e transformação da realidade.
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