Recrutamento & Seleção inteligente

Recrutar, selecionar, manter talentos e desenvolver com qualidade um profissional não precisa ser difícil. Nós fazemos isso por você! Fale com um especialista agora e encontre os melhores talentos para a sua empresa.

Leve o Recrutamento & Seleção Inteligente para sua empresa

Busca ativa de profissionais .

Através do hunting, contatamos os profissionais com uma abordagem comercial: utilizamos técnicas de vendas no processo de recrutamento e seleção. Ou seja: “vendemos” a oportunidade.

Gerenciamento em tempo real.

Aqui, a triagem dos currículos acontece à medida que os currículos chegam. Dessa forma, selecionamos de um jeito mais prático e eficaz os novos candidatos.

Perfil com fit cultural .

Nosso papel é identificar a cultura da empresa e, levando em consideração as expectativas da organização em relação ao novo profissional, selecionar profissionais de empresas referência.

Garantia de 90 dias.

Caso o profissional opte em não ficar na empresa ou seja desligado durante esse período, nós garantimos um processo seletivo a mais sem custo adicional.

Pluralidade geográfica.

Nosso atendimento é o mesmo independentemente da região em que sua empresa está: atendemos o Brasil inteiro.

Assertividade técnica.

O processo seletivo para vagas que requerem uma área técnica específica é feito com toda atenção e testes necessários.

Desenvolvimento de gente para gente

Um processo de recrutamento e seleção eficaz garante o profissional certo para atuar no cargo e na empresa certa. E é exatamente isso que o nosso time de especialistas em R&S faz: a partir de métodos e ferramentas ágeis, descobre o profissional mais adequado para a sua empresa.

Com o R&S feito por especialistas, sua sai empresa ganhando: retendo os talentos certos sem perder tempo nem dinheiro com processos ineficazes nem desviar o foco de suas principais atividades.

Como funciona o nosso processo de R&S

O processo de recrutamento e seleção passa por algumas etapas importantes.
Aqui, você vai ficar por dentro de como elas funcionam. Confira:

Primeiro, entendemos as expectativas da sua empresa com o novo profissional: os pré-requisitos da vaga, as qualificações mínimas exigidas para executar a função estabelecida e as responsabilidades que o profissional terá. Além disso, analisamos o regime de contratação, ou seja: como será o local de trabalho, o salário, os benefícios etc. 

Junto a isso, também analisamos os diferenciais da sua empresa no mercado e quais as perspectivas de crescimento e desenvolvimento que o novo profissional terá com você.

Hora de lançar as vagas! Divulgamos as vagas em plataformas assertivas, ou seja, escolhemos a plataforma de anúncio conforme o tipo de vaga proposta. Afinal, precisamos estar onde os profissionais estão.

Antes das entrevistas, entramos em contato com o candidato para fazer uma breve filtragem sobre seu currículo e saber se ele ainda tem interesse em participar do processo seletivo.

Essa é uma ligação em vídeo. Aqui, filtramos os pré-requisitos da vaga, questionamos sobre o currículo do candidato e apresentamos a proposta com mais detalhes. 

Nessa etapa, os perfis pré-selecionados realizam uma atividade prática — em grupo, na presença dos gestores.

Aqui, te entregamos uma relação gráfica de tudo o que aconteceu durante todos os passos do processo seletivo. Isto é: você recebe o processo inteiro documentado. Isso inclui desde gráficos até gravações das ligações e reuniões dos finalistas e cópias dos seus testes.

Nessa etapa, buscamos as referências profissionais dos candidatos finalistas. Ou seja: conversamos com antigos empregadores dele para conhecê-lo um pouco melhor.

Chegou a hora! Nesse momento, damos o feedback para os candidatos não selecionados e, finalmente, entramos em contato com o candidato escolhido.

Agora que você já tem o profissional mais adequado para a sua vaga, te entregamos um manual de onboarding. Nele, você encontra dicas e sugestões de como recepcionar o seu novo colaborador. Quem coloca essas dicas em prática é sua empresa. No entanto, se precisar, podemos te ajudar com uma mentoria para o seu RH! 

Além disso, não esqueça: se o novo colaborador não se adaptar em um período de 90 dias, garantimos um novo processo seletivo sem custo adicional.

Recrutamento & seleção inteligente é aqui.
Escale sua empresa agora.

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