Apenas lembrar da cultura e dos valores da população negra não é suficiente. No mês da consciência negra é preciso ir além,promovendo diálogos, compartilhando experiências e conhecimento.
Investir no tema é investir no presente e no futuro da sua empresa e das suas pessoas.
Uma palestra sobre a igualdade racial não é apenas uma conversa, é uma necessidade. Veja alguns motivos pelos quais isso importa:
As empresas que promovem a conscientização sobre o racismo e a discriminação são percebidas como mais comprometidas com a justiça social e com a inclusão. Isso pode gerar uma vantagem competitiva e atrair novos clientes e colaboradores.
Um ambiente de trabalho mais equitativo e inclusivo é mais produtivo e agradável para todos. Isso pode levar a uma redução do turnover e do absenteísmo.
Os colaboradores que se sentem valorizados e respeitados são mais propensos a serem produtivos e comprometidos com a empresa.
A Google lançou o programa “Black Founders Fund”, que investe em startups fundadas por pessoas negras. A empresa também lançou o programa “Black Googlers Network”, que promove a conexão e a troca de experiências entre colaboradores negros.
A Nestlé lançou o programa “Nestlé for Black Inclusion”, que visa aumentar a diversidade e a inclusão na empresa. A empresa também lançou o programa “Nestlé Black Leadership Network”, que promove a liderança negra na empresa.
A Nike lançou o programa “Nike for Black Community”, que apoia organizações que trabalham para promover a equidade racial. A empresa também lançou o programa “Nike Rise”, que oferece oportunidades de desenvolvimento profissional para jovens negros.
Quer falar com um dos nossos curadores agora? Preencha os campos abaixo e converse conosco pelo WhatsApp!