Acesse a maior base de palestrantes do Brasil
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As palestras sobre diversidade e inclusão são as ferramentas mais indicadas para conscientizar sobre empatia e igualdade. Em geral, são palestras realizadas em períodos de celebração às temáticas envolvidas — ou até mesmo durante uma SIPAT. Existe uma infinidade de temas para abordar durante eventos que abordam a diversidade e/ou a inclusão.
A diversidade está diretamente relacionada à pluralidade, isto é, tudo o que faz com que cada indivíduo seja único. De modo geral, é o que caracteriza as pessoas como indivíduos dentro de uma sociedade — ou, nesse caso, dentro da sua empresa. Podem ser características físicas, gostos pessoais, detalhes de sua personalidade, entre outros.
Dito isso, existe um fator que relaciona estes dois aspectos: a empatia. Uma palestra sobre diversidade e inclusão pode ser o ponto chave para despertá-la nas organizações. Quando planejado com a estratégia correta, um evento interno — independente da complexidade e orçamento disponível — pode ser a mola propulsora para a disseminação dessas pautas tão importantes e também para a renovação da cultura organizacional, com muito mais respeito, diálogo e igualdade
Pense no conteúdo que você produz e compartilha. Será que ele atinge o máximo de pessoas possível? A verdade é que dificilmente encontramos Diversidade e Marketing Inclusivo no mercado, marcas preocupadas em se comunicar com públicos que possuem alguma limitação e, por isso, precisam de um conteúdo pensado para eles. Lutas por Diversidade e Marketing Inclusivo acontecem também dentro das organizações.
Diversidade e inclusão são a principal chave para a inovação, e nessa palestra você vai entender o porquê. Descubra os conceitos práticos que as maiores empresas do mundo trabalham para promover a inovação através do mundo trabalham para promover a inovação através da diversidade, e como a sua empresa pode dar os primeiros passos para uma transformação disruptiva.
Aqui, uma palestra direcionada ao respeito e inclusão às pessoas travestis ou transexuais. O respeito ao nosso nome é o respeito a nossa existência e, quando trata-se destes grupos, esse respeito carrega um significado social e histórico importantíssimo — e que é individual para cada um.
Um time igual gera resultados iguais, certo? Não gera inovação nem provoca progresso. Nesta palestra, você entenderá a potência que um time diverso proporciona a qualquer organização: sua empresa se torna mais respeitosa, inovadora, criativa e conquista resultados infinitamente melhores.
Nesta palestra, você entenderá o que é capacitismo e conhecerá situações vivenciadas pela palestrante — uma humorista mineira formada em psicologia. Ela é ativista pelos direitos das pessoas com deficiência e usa o humor para mostrar as diferentes situações que passa no seu cotidiano.
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