Transforme o futuro da sua empresa com inclusão e pertencimento.
Segundo o Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), a principal consequência quando se aposta em uma cultura de diversidade de gênero é a produtividade. Para cada 10% de aumento da diversidade, nota-se um acréscimo de 5% na produtividade. Isso se dá devido a alguns fatores, entre eles:
o nível de bem-estar dos times melhora naturalmente. Afinal, o respeito e o diálogo se incorporam à cultura;
o clima organizacional também é positivamente transformado, influenciando na performance de cada indivíduo;
aumento da possibilidade de a empresa ser reconhecida como uma marca empregadora, ou seja, que atrai profissionais que priorizam ambientes de trabalho mais inclusivos e menos hostis.
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