Aos líderes que têm coragem de serem únicos
O primeiro programa tático e estratégico focado em liderança
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de aulas práticas
de Mesa de Conselho
Hot Seats
Para quem é esse programa?
Gestores e líderes que buscam aprimorar suas habilidades em liderança
Profissionais que buscam networking estratégico
Profissionais que buscam implementar práticas inovadoras em suas organizações
Conheça seus
Conselheiros
Mauricio Giamellaro
Monique Evelle
Ricardo Basaglia
Richard Stad
Walter Longo
Fernanda Leite
Dado Schneider
Alvaro Machado Dias
Gabriel Carneiro
Gustavo Borges
Mauricio Giamellaro, CEO da Heineken Brasil, lidera uma equipe de mais de 14 mil pessoas. Com 25 anos de experiência em gigantes como Unilever, Pepsico e Reckitt, ele implementa um modelo de liderança focado em propósito, pessoas e sustentabilidade. Na Heineken, onde está há quase quatro anos, Mauricio alia resultados sólidos à criação de momentos de verdadeira conexão e alegria.
Aprenda com Monique Evelle, investidora do Shark Tank Brasil e referência em inovação social. Sua mesa de conselho será um divisor de águas na sua carreira, trazendo insights poderosos para gerar impacto positivo e acelerar resultados. Como empreendedora e investidora da nova economia, Monique combina inovação, capital e uma rede influente de conexões para levar líderes e empreendedores ao próximo nível, acreditando no potencial de negócios que crescem exponencialmente e transformam a sociedade.
Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page Brasil, é o headhunter mais influente do país e colunista do Estadão, Exame e Rádio Eldorado. Embaixador de marcas como BMW, Dell e Aramis e autor do best-seller “Lugar de Potência”. Com mais de 3 milhões de pessoas impactadas por mês, Basaglia compartilha lições de carreira e liderança adquiridas em mais de 10 mil entrevistas. Especialista em hábitos e comportamentos dos grandes líderes, ele conduz profissionais a atingirem seu máximo potencial.
Richard Stad (CEO Aramis) Richard Stad é o CEO da Aramis, empresa que faturou R$ 575 milhões em 2023 e tem a meta de alcançar R$ 1 bilhão até 2026. Fundador da Urban Performance e membro do YPO, Richard também é mentor do G4 Educação. Com formação em OPM pela Harvard, ele lidera com ousadia, autenticidade e visão digital. Em meio à pandemia, dobrou o faturamento da Aramis ao implementar uma estratégia de rebranding e gestão moderna, focada em liderança humanizada e uma cultura organizacional vencedora. Richard é um líder arrojado, conhecido por desafiar o óbvio e transformar ideias em resultados.
Walter Longo é um dos mais respeitados nomes do cenário empresarial brasileiro. Administrador de Empresas com MBA pela Universidade da Califórnia, é membro de diversos Conselhos de Administração e sócio em múltiplas empresas digitais. Atua no Comitê Digital e é mentor do Programa de Investimentos em Startups do Hospital Albert Einstein. Reconhecido internacionalmente como palestrante, foi presidente do Grupo Abril e eleito quatro vezes o Melhor Profissional do Ano no Prêmio Caboré. Entre seus best-sellers estão “O Marketing e o Nexo”, “Homens são Analógicos, Mulheres são Digitais” e “Abaixo os Gurus, Salve os Guris”
Fernanda Leite é neurocientista e psicóloga com mais de 20 anos de experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas. Fundadora da Mandacaru Thinking, referência em cultura organizacional no Brasil, já impactou empresas como Embraer, Deloitte e Banco do Brasil. Formada pela USP e Mackenzie, é co-autora do livro “Administração na Prática” e facilitadora na StartSe. Especialista em desbloquear o potencial de líderes, ajuda-os a superar barreiras e transformar suas equipes, promovendo autonomia e resultados excepcionais.
Dado Schneider, considerado um “palestrante imperdível” pelo BuzzFeed, é especialista em mudança e colaboração intergeracional. Embaixador da Campus Party, criador da marca Claro e doutor em Comunicação pela PUC-RS, Dado é autor dos livros “O mundo mudou… Bem na minha vez!”, com prefácio de Mario Sergio Cortella, e “Desacomodado”. Com o mantra “não estamos em uma era de mudança, a mudança é a nossa era”, ele inspira líderes a refletirem sobre a importância de estarem abertos ao novo, em constante movimento, e dispostos a promover diálogos francos entre gerações
Álvaro Machado Dias é professor e doutor da Unifesp, com mais de 100 publicações de impacto. À frente da linha de pesquisa sobre processos decisórios no cérebro humano no Laboratório Interdisciplinar de Neurociências Clínicas da Unifesp, é também sócio da WeMind, do Instituto Locomotiva e do MIT Tech Review. Colunista da Folha de São Paulo, CBN e Eletromidia, é um dos maiores especialistas no Brasil sobre o impacto das novas tecnologias, como Inteligência Artificial, no desenvolvimento humano e nos negócios. Álvaro ajuda líderes a navegar os desafios de um mundo em constante transformação digital, com uma visão humanizada.
Gabriel Carneiro é escritor, especialista em comportamento humano e palestrante internacional. Formado em Comunicação Social – Relações Públicas, com estudos em coaching, educação emocional, psicologia positiva e neurociência, é autor de diversos livros, incluindo o best-seller “O Encantador de Pessoas”, lançado no Brasil e em Portugal. Inspirador e provocador, Gabriel ajuda líderes a entender o que motiva as pessoas em suas realizações, acelerando sua própria transformação e conduzindo seus times ao próximo nível, sempre focado no potencial humano.
Gustavo Borges Gustavo Borges é empreendedor, mentor e palestrante, com quatro medalhas olímpicas e 19 pan-americanas, além de integrar o Hall da Fama Internacional de Natação. Formado em Economia pela Universidade de Michigan, ele desenvolveu a Metodologia Gustavo Borges, que já impactou mais de 200 mil alunos e licenciou 400 empresas na América Latina. Com a experiência de lidar com a pressão de ambientes de alto desempenho, Gustavo aplica a mentalidade olímpica no mundo corporativo, capacitando lideranças com foco em resultados, visão sistêmica, inteligência emocional, disciplina e preparação.
Por que devo participar?
Um Método Único
Faça parte do primeiro método de educação reativa, focado em solucionar problemas reais que os maiores conselheiros do Brasil já resolveram, transformando um acesso antes impossível em algo natural e acessível.
Network Estratégico
Esteja próximo de pessoas que buscam crescer e alcançar novos patamares ao seu lado. Tenha acesso a uma comunidade exclusiva de líderes táticos e estratégicos, com trocas genuínas e conexões verdadeiras.
Os maiores nomes reunidos
Com a maior bancada de mentores do Brasil, proporcionamos uma troca única, com conteúdos práticos e comprovados no mercado, criados para gerar resultados reais
Transforme-se em um líder de alta performance e acelere sua carreira com estratégias dos melhores conselheiros do Brasil
Como funciona?
Aula Contexto
Uma hora de conteúdo exclusivo com nosso conselheiro, alinhando você com as principais tendências e insights do mercado, para garantir que você esteja sempre à frente.
Hot Seat
Os melhores conselhos já oferecidos pelos nossos conselheiros, diretamente da nossa aula de contexto, para esclarecer todas as suas dúvidas e expandir seu conhecimento sobre o tema.
Mesa de Conselho
Uma sessão exclusiva de perguntas e respostas, com insights cuidadosamente selecionados pelos mentores, onde eles debatem e revelam tudo sobre o tema proposto.
Mesa de Conselho
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SEJA VIP
Tenha a oportunidade de ingressar na primeira turma do maior programa de desenvolvimento tático e estratégico formulado com os maiores nomes do empreendedorismo do Brasil, e com benefícios exclusivos, além do desconto de até 50%.*
DESCONTO EXCLUSIVO PARA A PRIMEIRA TURMA
Duas mesas de conselho exclusivas
Comunidade VIP exclusiva
Conteúdo Exclusivo dos conselheiros
O que você vai aprender?
Aprendizagem contínua que transforma a sua liderança com práticas reais e adaptadas a sua realidade.
MÓDULO 1
Liderança que gera felicidade: cultura com propósito
Como criar confiança, definir metas de carreira e superar desafios na gestão de pessoas para times mais engajados.
MÓDULO 2
A importância de um time diverso
Construa empresas que vão além do lucro, gerando impacto real na sociedade e na economia. Use sua influência para criar conexões poderosas, sustentadas por um time diverso
MÓDULO 3
Encontre o seu lugar de potência
Como explorar fortalezas pessoais e mentais valorizadas no mercado. A importância de equilibrar saúde física e mental para o sucesso. Caminhos para formar equipes coesas e um ambiente alinhado ao crescimento.
MÓDULO 4
O poder da cultura de inovação na formação de um líder
Estratégias para liderar na nova economia, identificando oportunidades e superando desafios. Desenvolva uma mentalidade adaptável, crie uma cultura inovadora e construa um ecossistema de talentos para levar sua empresa ao próximo nível.
MÓDULO 5
O poder da cultura de inovação na formação de um líder
Forme times de nexialistas com visão ampla e foco nos desafios certos. Decida com agilidade e clareza em um mundo em transformação. Crie uma cultura aberta à inovação e acelere o uso de IA para impulsionar negócios e gerar impacto.
MÓDULO 6
Como uma cultura vai diferenciar seus resultados
Desenvolva líderes que maximizam seu potencial. Saiba como lidar com as novas gerações que chegam às empresas. Incentive líderes e empresas a exercitar a autonomia do pensar, desaprendendo e reaprendendo. Prepare uma geração mais confiante, autônoma, feliz e produtiva.
MÓDULO 7
Lidere com uma mentalidade de mudança .
Desenvolva uma cultura colaborativa entre gerações e aproveite o poder dessa conexão. Entenda o impacto da geração Z no trabalho, no mercado e nas relações, e saiba como preparar sua equipe para o futuro.
MÓDULO 8
Liderança na era da IA
Maximize o potencial humano e da IA e descubra onde ela substituirá o trabalho humano, seus limites nas decisões e como explorar ao máximo essa integração.
MÓDULO 9
Como engajar o time a fazer o que precisa ser feito
Explore identidades e comportamentos em um mundo diverso e desenvolva uma mentalidade vencedora em seu time.
MÓDULO 10
Como o autoconhecimento impacta no desenvolvimento do seu time
Desenvolvendo autoconhecimento, líderes se tornam mais conectados com suas equipes, criando um ambiente de colaboração e crescimento. Através de hábitos produtivos e eliminando expectativas irreais é possível manter o time alinhado e focado nos verdadeiros objetivos.
Não deixe essa chance única escapar
Esse é o seu chamado para se tornar um líder excepcional para você e seu time. Assuma o protagonismo da sua carreira agora.
Dúvidas Frequentes
Como funciona o Programa de Desenvolvimento em Liderança?
- O PSA Advisor é um programa de Desenvolvimento Tático e Estratégico em liderança que oferece mesas de conselhos personalizadas, curadoria de conteúdo, networking de alto nível e muito mais para ajudar líderes a alcançarem o crescimento sustentável dos negócios e a impactar positivamente a sociedade.
Para quem é o PSA Advisor?
- Se você é um Gestor e líder que busca aprimorar suas habilidades em liderança, expandir suas redes de contato e implementar práticas inovadoras em suas organizações, este programa de Desenvolvimento Tático e Estratégico em Liderança é para você!
Quem serão os conselheiros?
- Nas mesas de conselho, você recebe suporte personalizado para resolver desafios específicos e orientações sobre desenvolvimento de habilidades essenciais para a gestão de negócios e pessoas.
Como terei acesso ao conteúdo?
- Através de uma plataforma online, onde estará disponível para você uma vasta biblioteca de conteúdos atualizados, recursos prontos para serem aplicados e uma comunidade ativa para compartilhamento e trocas de experiências.
Vou receber certificado de Participação?
- Este é um programa de desenvolvimento que acontece de forma contínua, desta forma você irá trilha-lo visando atingir o seu objetivo profissional, e uma vez que cada pessoa possui um objetivo em sua carreira, a PSA não estipula um prazo de conclusão.